Consultoría en gestión de personas

Diseñamos soluciones a la medida de tus necesidades.

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Nos aseguramos que las soluciones a tus necesidades esten siempre alineadas con el propósito, objetivos estrategicos y la cultura organizacional de tu empresa, de esa manera logramos resultados sostenibles en el tiempo.

Jose Luis Rojas

Gerente General de Potencia Talento , Confundador de Escuela Aprendedor Digital

ELLOS ME CONOCEN

NUESTROS SERVICIOS

Programas de Capacitación

  • Diseño de programas a medida.
  • Talleres y Cursos para el Desarrollo de competencias organizacionales.
  • Habilidades Blandas.

Programa de Clima Laboral

  • Evaluación de Clima Laboral.
  • Planes de mejora del clima laboral.
  • Planes de Reconocimiento emocional.
  • Programas para fortalecer el clima laboral.

Intervención en la Cultura Organizacional

  • Identificación de la Cultura.
  • Talleres de Valores y Propósito organizacional.
  • Plan de mejora de la Cultura.

Selección y evaluación

  • Selección y evaluación de puestos.
  • Revisión de Programas de Inducción.
  • Procesos de Onboarding.

Wellness

  • Programas de Bienestar emocional.
  • Mindfulness para el trabajo.
  • Meditación grupal.
  • Ejercicios de Yoga.
  • Lectura guiada.

Coaching de equipos

  • Coaching para mandos medios.
  • Coaching de equipos.
  • Talleres sobre herramientas del coaching.

TALLERES PRESENCIALES

TALLERES Y SESIONES ONLINE

ALGUNOS TESTIMONIOS

Hace 6 años que solicito los servicios presiónales de J.L. , para atender algunas actividades del área de R.S. Para la Empresa que trabajo, principalmente para las Dinámicas Motivadoras Temáticas con trabajadores de grupos laborales variados con los que contamos en la Empresa: Operarios diversos, profesionales administrativos de todas la áreas que desarrollan un engranaje para el logro de los objetivos y proyectos de Empresa, en todas sus Sedes de Lima.

J. L. todos los temas trabajados lo hace con Profesionalismo, puntualidad, escucha y hace suyo los objetivos que necesitamos reforzar a través de las Dinámicas, poniendo los temas de acuerdo al nivel de cada grupo de Colaboradores.
El trabajo realizado abarca desde las Gerencias, profesionales y técnicos.

Yo estoy muy contenta con su trabajo, porque se adapta fácilmente al grupo y estos tienen resultados que se notan en el trabajo diario, reforzándose unos y otros Colaboradores.
Como Persona, es educado, sencillo, animoso, trasmite sinceridad y sobre todo Valores .
Creo que conocerlo y contar con sus servicios es un acierto para enriquecer al personal que labora en la Empresa.

ZOILA FARROMEQUE

Jefe de RRHH y Responsabilidad Social, BIDDLE INC

«El curso que lleve de Gestión de la Capacitación y Desarrollo del Talento con José Luis fue uno de los cursos más gratificantes y de mucho provecho que he llevado hasta hoy.

Realmente aprendí muy buenas técnicas y herramientas para una mejor gestión de las áreas en mención, la metodología utilizada en el curso fue excelente, definitivamente altamente recomendable».

Muchas gracias José Luis Rojas

Diana Contreras Monroy

Jefe de RRHH, TRILCE

Diseñamos Talleres de equipo a medida

HACEMOS EQUIPO

Trabajamos de la mano con el cliente. 

Diseñamos las estrategias y tácticas en consenso con las necesidades del cliente. Cuidando el impacto de la intervención en los colaboradores.

PLANIFICAMOS JUNTOS

Diseñamos nuestros planes alineados con el contexto y situación de la empresa.

Procuramos estar alineados en tiempos para hacer sinergia con nuestras actividades y su impacto sea superior al inicial.

DIALOGAMOS EN TODO MOMENTO

La coordinación y comunicación en constante.

Trabajamos con todo el equipo de recursos humanos, e involucramos a las áreas estrategicas para el logro de los resultados. Y la comunicación constante es determinante.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL CLIMA LABORAL?

En mi experiencia he visto que las personas trabajan mucho mejor cuando el clima laboral es bueno, las personas son más productivas, están más felices y satisfechas, de igual forma su compromiso y desempeño mejoran cuando hay un buen clima laboral.

LO QUE ME SUCEDE ES ¿BUENO O MALO?

Puede que estés atravesando por un momento difícil, que estés sin trabajo, que no vaya bien tu negocio, que no goces de buena salud en este momento, que estés llorando la pérdida de alguien, o que simplemente las cosas no estén marchando bien, etc. O por el contrario,...

ME CANSE DE SER LA VÍCTIMA, PERSEGUIDOR Y SALVADOR El triángulo dramático

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EL RECONOCIMIENTO, UNA FUERZA MOTIVADORA

Seguramente has escuchado miles de veces que el reconocimiento es bueno para los trabajadores, sin embargo, los líderes de equipos parece que no lo ven de esa manera. Más adelante veremos porqué. Nos hacemos las siguientes preguntas acerca de la importancia del mismo....

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